润联智能全体在深员工齐聚一堂，围绕罗文的精神特质、身边的“罗文”典范以及如何提升自身执行力等议题展开了深入的研讨。大家一致认为，罗文身上所体现的超强执行力以及忠诚、责任感、卓越能力，是每一位员工都应该学习和追求的。     

唐小林总经理指出，很多人热切地寻找“送信的人”罗文，因为他展现了从不抱怨、不找借口、下定目标就排除万难实现的精神。他强调，成功和借口永远不会在一起。唐小林总鼓励全体员工在面对压力与挑战时，勇于担当、坚定信念、勇往直前。在寻找与塑造“罗文”的道路上，每个员工都有机会不断提升自我，将“罗文精神”融入日常工作之中。他期待在未来的日子里，每一位员工都能在“寻找罗文”的过程中成长为真正的“罗文”，实现个人的成功与突破，共同助力润联智能迈向更加美好的未来。

在小组分享环节，大家分享了自己“身边的罗文”。譬如有着优秀沟通、思考与协调能力的产品经理，总能精准把握沟通要点，深入理解对方需求，确保项目效果与客户要求达成一致，赢得了广泛赞誉。还有一专多能的高级客户服务经理，既擅长销售又能出色完成交付工作，积极服从领导安排，出差期间不仅完成客户服务和项目交付，还远程指导同事对接其他客户，实时汇报商机进展，并利用周末对小组人员进行产品培训，展现了强大的执行力和奉献精神。

还有谦逊低调的高级研发工程师，面对异地交付的诸多挑战，从不抱怨，总是加班加点确保任务完成，用实际行动诠释了敬业与奉献。以及具有卓越执行力的项目总监，遇到问题从不退缩，与同事并肩作战，共同推进，尤其在某啤酒企业项目的技术性节点验收中，亲自跟进，完成了看似不可能的任务。

这些有着罗文特质的优秀员工，成为了大家学习和借鉴的典范。他们面对困难和挑战时，积极寻求解决方案，用实际行动诠释了敬业与担当。他们的精神，不仅激励着团队成员们不断提升自我，也为公司的持续发展注入了强大的动力。

在研讨过程中，员工们也深刻反思了自身的不足，表示要以罗文为榜样，不断提升自己独立解决问题的能力，明确目标意识。“要把一件事彻底做透，没有什么捷径，就是反复再反复地检查和完善细节，不厌其烦地追求更好。” 大家相信，通过不断学习和努力，每个人都可以成为“罗文”，为公司的发展贡献自己的力量。

 “心心在一职，其职必举。”此次共读活动不仅是一次思想的盛宴，更是一次精神的洗礼。润联智能全体员工将以罗文精神为指引，不断追求卓越、勇攀高峰，共同铸就智慧未来。